تست شخصیت شناسی نئو
آیا ما شخصیت خودمان را می‌شناسیم؟ چقدر با ویژگی‌های روانی خود آشنایی داریم؟ با استفاده از تست نئو به طیف گسترده‌ای از اطلاعات شخصیتی می‌رسیم که ما را در انتخاب درست مسیرهای زندگی کمک می‌کند.
کاربرد تست شخصیت شناسی نئو NEO
این تست کمک می‌کند شخصیت خود و پارتنرتان را بهتر بشناسید، بر اساس استعدادتان مسیر شغلی و تحصیلی را انتخاب کنید و بتوانید رابطه‌های پایدارتری در محیط عاطفی، دوستانه یا شغلی داشته باشید. حتی اگر خودتان کارفرما یا مدیر منابع انسانی هستید، تست نئو را می‌توانید برای استخدام نیروی کار و دادن شغل متناسب با شخصیتشان استفاده کنید.تست‌های شخصیت‌شناسی NEO به دو نسخه محبوب تقسیم می‌شوند: NEO-PI-R و NEO-FFI. نسخه NEO-PI-R شامل 240 سوال است و پنج عامل بزرگ شخصیت یعنی روان‌رنجوری، برون‌گرایی، گشودگی به تجربیات، سازگاری، و وظیفه‌شناسی را با جزئیات بیشتر تحلیل می‌کند. این تست به دلیل تعداد بالای سوالات برای افرادی مناسب است که به دنبال خودشناسی عمیق‌تر و با جزئیات بیشتر هستند.
از طرفی، تست NEO-FFI که نسخه کوتاه‌تری با 60 سوال است، به شما امکان می‌دهد در زمان کمتری پنج عامل بزرگ شخصیت خود را ارزیابی کنید. این تست به عنوان یک ابزار سریع برای خودشناسی رایگان با تفسیر دقیق ارائه شده و برای افرادی که به دنبال دریافت یک نمای کلی از شخصیت خود هستند، مناسب است.
در این سایت، ما نسخه کوتاه NEO-FFI را برای شما آماده کرده‌ایم تا با انجام این تست سریع و رایگان، به درک بهتری از شخصیت خود برسید. همچنین تفسیر مختصری از نتایج پنج عامل بزرگ شخصیت شما ارائه می‌شود تا مسیر خودشناسی‌تان را روشن‌تر کند.
معرفی تست شخصیت شناسی نئو
کاستا و مک کری، در سال 1980 بر اساس نظریه پنج عامل بزرگ شخصیت، به دنبال ارائه تصویر جامع‌تری از انسان از نظر سبک‌های عاطفی، بین فردی، تجربی، نگرشی، انگیزشی و حرفه‌ای بودند. این محققان معتقد بودند تا زمانی که انسان به خودشناسی نرسد، قادر به کسب خودشکوفایی، برقراری ارتباط موثر با دیگران و رشد در زندگی حرفه‌ای نخواهد بود. نسخه نهایی و فرم بلند تست نئو با 240 عبارت، 35 ویژگی روانشناسی شخصیت و فرم کوتاه آن با 60 گویه فقط 5 عامل بزرگ را مورد سنجش قرار می‌دهد (از این جهت به این تست Big Five هم می‌گویند) که ما نسخه کوتاه‌تر این تست را برای شما آماده کرده‌ایم.انجام تست نئو به تنهایی باعث خودشناسی می‌شود؟
این تست ما را از نظر روان رنجوری، برون‌گرایی یا درون‌گرایی، توافق‌پذیری، تجربه پذیری و با مسئولیت و با وجدان بودن ارزیابی می‌کند. نتیجه این تست، شخصیت ما را از بین پنج گروه و 35 زیرگروه مشخص می‌کند و از این طریق کمک می‌کند که در جهت شناخت نقاط ضعف و قوت خود قدم برداریم. اما تفسیر علمی تست بدون کمک متخصص و درمانگر ممکن نیست. برای ترسیم دورنمای روابط زوجی یا انتخاب مسیر شغلی متناسب با شخصیتمان یا حتی خودشناسی عمیق‌تر می‌توانید با کارشناسان ما در ارتباط باشید تا شما را بهتر راهنمایی کنند.
ارتباط با کارشناسان ما